音乐改变生活……你也可以！
Merit School of Music 通过消除高质量音乐教育的障碍，改变了芝加哥各地成千上万青年的生活。
我们正在寻找热情、热爱音乐的团队成员，以帮助改变学生的生活并促进他们的职业发展。
我们是谁
40 多年来，Merit School of Music 一直通过课程、课程和其他项目为芝加哥学生提供高质量的音乐课程。我们的使命是消除障碍，将音乐教育带给各个年龄、水平和背景的学生。
我们的价值
我们创造
通过点燃激情和培养毅力，培养音乐和个人卓越的文化。
我们培养
一个热情、慷慨、充满活力的学习社区。
我们合作
具有创新、问责制和同理心。
我们庆祝
多元化、公平和包容——所以每个人都属于自己。
福利和津贴
所有员工
- BCBS IL 的 PPO 和 HMO 健康保险全职员工
- Delta Dental 的 PPO 和 HMO 牙科保险全职员工
- EyeMed视力保险全职员工
- 自愿定期人寿保险全职员工
- 灵活支出账户 (FSA)全职员工
- Vanguard 401(k) 退休计划，包括 Merit 在服务一年后做出的 3% 安全港供款401
- 休闲装👕👟
- 员工援助计划
- 通勤福利
- 免费订阅 Headspace 🧘♀️🧘♂️
学院
- 基于经验的有竞争力的薪酬
- 成为专注于个人和音乐成长的充满活力的学习社区的一部分
- 安排和计费的组织工具/支持📅
- 每年最多 40 小时的病假
- 职业发展机会
- 报销到异地教学地点的里程/旅行🚗
职员
- 混合工作和灵活的时间表（针对某些角色）
- 夏季弹性工作时间🌞
- 慷慨的带薪休假政策
- 七个带薪假期
- 全组织寒假（大约一周！）❄
- 通过管理中心进行管理培训
- 通过 Enrich Chicago 开展的反种族主义培训
- 爱狗办公室🐶
全职员工 仅适用于每周工作超过 30 小时且每年教学时间超过 780 小时的教职员工
401 如果工作时间超过 500 小时，则在工作一年后可用
Merit 对包容、多元化、公平和反种族主义的承诺 (IDEA)
在 Merit School of Music，包容、多样性、公平和反种族主义是一个使命问题。
自 1979 年以来，我们一直致力于建设一个历史上代表性不足的群体能够平等获得高质量音乐教育的世界。
从教室到会议室，我们努力创造和维持一个重视差异、践行公平和包容的学习和工作环境。
所有的声音都被邀请到这个组织管弦乐队——所有的能力、年龄、文化背景、种族、信仰、性别认同、移民身份、国籍、种族和性取向。
我们致力于创造一个每个人的声音都能被听到和尊重的环境，并鼓励团队成员每天都全力以赴地工作。事实上，我们相信这样做对我们的成功至关重要。
