音樂改變生活……你也可以！
Merit School of Music 通過消除高質量音樂教育的障礙，改變了芝加哥各地成千上萬青年的生活。
我們正在尋找熱情、熱愛音樂的團隊成員，以幫助改變學生的生活並促進他們的職業發展。
我們是誰
40 多年來，Merit School of Music 一直通過課程、課程和其他項目為芝加哥學生提供高質量的音樂課程。我們的使命是消除障礙，將音樂教育帶給各個年齡、水平和背景的學生。
我們的價值
我們創造
通過點燃激情和培養毅力，培養音樂和個人卓越的文化。
我們培養
一個熱情、慷慨、充滿活力的學習社區。
我們合作
具有創新、問責制和同理心。
我們慶祝
多元化、公平和包容——所以每個人都屬於自己。
福利和津貼
所有僱員
- BCBS IL 的 PPO 和 HMO 健康保險全職員工
- Delta Dental 的 PPO 和 HMO 牙科保險全職員工
- EyeMed視力保險全職員工
- 自願定期人壽保險全職員工
- 靈活支出賬戶 (FSA)全職員工
- Vanguard 401(k) 退休計劃，包括 Merit 在服務一年後做出的 3% 安全港供款401
- 休閒裝👕👟
- 員工援助計劃
- 通勤福利
- 免費訂閱 Headspace 🧘♀️🧘♂️
學院
- 基於經驗的有競爭力的薪酬
- 成為專注於個人和音樂成長的充滿活力的學習社區的一部分
- 安排和計費的組織工具/支持📅
- 每年最多 40 小時的病假
- 職業發展機會
- 報銷到異地教學地點的里程/旅行🚗
職員
- 混合工作和靈活的時間表（針對某些角色）
- 夏季彈性工作時間🌞
- 慷慨的帶薪休假政策
- 七個帶薪假期
- 全組織寒假（大約一周！）❄
- 通過管理中心進行管理培訓
- 通過 Enrich Chicago 開展的反種族主義培訓
- 愛狗辦公室🐶
全職員工 僅適用於每週工作超過 30 小時且每年教學時間超過 780 小時的教職員工
401 如果工作時間超過 500 小時，則在工作一年後可用
Merit 對包容、多元化、公平和反種族主義的承諾 (IDEA)
在 Merit School of Music，包容、多樣性、公平和反種族主義是一個使命問題。
自 1979 年以來，我們一直致力於建設一個歷史上代表性不足的群體能夠平等獲得高質量音樂教育的世界。
從教室到會議室，我們努力創造和維持一個重視差異、踐行公平和包容的學習和工作環境。
所有的聲音都被邀請到這個組織管弦樂隊——所有的能力、年齡、文化背景、種族、信仰、性別認同、移民身份、國籍、種族和性取向。
我們致力於創造一個每個人的聲音都能被聽到和尊重的環境，並鼓勵團隊成員每天都全力以赴地工作。事實上，我們相信這樣做對我們的成功至關重要。
